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来源:米博 发布时间:2024-06-15 21:01:46 阅读:1 次
中国宁波网讯 在宁波天波港联电子有限公司绕线台机械手像列队的岗兵一字排开,凭仗灵敏的关节,把一条比头发还细的金属线厘米的绕线盘上。绕线车间负责人王君君说:“一名工人作业8小时曩昔最多只能绕3000只绕线盘,现在一台机械手能够绕13000只,而一名工人能一起看守14台机械手。”
“天波港联电子”是鄞州区一家出产继电器的劳动密集型企业。2008年全厂有1200多名工人。每年过完年后,总要丢失三四百名员工,企业不愁订单愁工人,涨薪也未能有用处理实际问题。从2008年开端,“天波港联电子”年均投入上千万元,从日本、韩国等国购进机械手替代人工。现在,公司车间工人现已减到500名,跟着出产自动化程度进步,来自三星、西门子、飞利浦等国际500强的订单有增无减,企业效益不降反升。
像天波港联电子这样的改变,在鄞州并非个例。这个传统以劳动密集型为主的工业大区正阅历着以机器手替代人手,以工业智能化推动经济转型晋级的深入革新。
据统计,上一年,鄞州区规划以上工业产值初次突破了2000亿元,增幅为9.2%。与此一起,企业用工人数反而少了2万人,降幅为7%,工业用电量削减0.4%,全区工业用地近3年也削减了800亩。这一些数据的增增减减凸显工业智能化带来的出产功率和经济的效果与利益的大幅度的进步。现在,鄞州区经过技改立项等办法加大工业智能化推动力度,对经过“机器换人”而引入的机电一体化、智能化设备的政府出资补助额度,比一般技改项目补助进步三个百分点,带领企业加大自动化、智能化、才智化的设备比重,提高技术改造的质量。(鄞州记者站章燕飞续大治通讯员任斌斌)
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